Os cursos da Enove para empresas possuem qualidade comprovada, tanto é que nossos instrutores são credenciados em diversas instituições, tais como SEBRAE, SENAI, SENAC, SESCOOP e CNI/IEL.
Além disso, os instrutores da Enove possuem experiência comprovada em universidades de São Paulo e do Rio de Janeiro, sabendo combinar teoria e prática, pois estão sempre realizando atividades de consultoria nas empresas. Veja a nossa relação de instrutores.
A montagem dos cursos da Enove tem como ponto de partida a identificação das necessidades específicas de uma empresa ou de um grupo de empresas. A partir daí tem lugar o projeto de desenvolvimento do curso, utilizando metodologia própria onde se combinam teoria e prática, valendo-se dos princípios de educação de adultos e com apoio de tecnologias para o efetivo desenvolvimento das competências do pessoal participante dos treinamentos.
Uma vez desenvolvidos, os cursos são validados pelo cliente, passando a fazer parte do seu portfólio de treinamentos.
Já previamente à realização dos cursos, utilizando recursos de automação de processos, avaliamos previamente as expectativas e restrições associadas aos participantes, que irão orientar as ações sobre os pontos de atenção do treinamento. Durante o curso são realizadas diversas atividades em grupo, permitindo verificar o nível de assimilação do conteúdo por parte dos participantes e estimular a troca de experiências entre os mesmos.
Outro ponto importante é o de que todo o material de apoio utilizado nos cursos é enviado para a empresa contratante após a sua realização, para a sua adequada divulgação para os participantes. Da mesma forma, ao fim de cada treinamento, ocorre a avaliação da qualidade do mesmo e o envio dos certificados para os participantes.
A Enove possui metodologia própria para o diagnóstico das necessidades de treinamento das empresas e para a consequente montagem do seu plano de treinamentos, que pode envolver tanto os cursos que já temos disponíveis mas também os que podemos desenvolver atendendo a necessidades específicas de empresas.
Também no plano de cursos da empresa podem ser incorporados treinamentos de outras instituições, desde que atendam às necessidades identificadas nos clientes e que tenham conduzido a bons resultados em outras empresas.
Para atender a solicitações de nossos clientes, também podemos atuar na gestão dos treinamentos realizados, com foco nos resultados – o que é possível pela definição e utilização de indicadores de performance e suas correspondentes metas – e com total apoio de processos automatizados de desenvolvimento de competências.